4月26日晚上7点，永州现代职教集团在办公室四楼会议室召开全体教职员工会议，学习贯彻《教职工职责考核与薪酬管理规定》。学校首席咨询专家何云峰参加会议并讲话，党支部书记王秀松主持会议，学校咨询专家唐广勇领学《管理规定》。

《管理规定》从岗位职责、考评细则、薪酬管理三方面作出了全面系统的规定，围绕“办好职教集团、建成高职学院”的办学总体思路，建立了科学管理与人本管理相融合的现代学校治理体系，规范了学校职责考核与薪酬分配管理，构建了科学合理、公平竞争、多劳多得、优绩优酬、奖优罚劣的激励机制，充分体现了吸引人才，稳定教师队伍，激发广大教职工干事创业的目的和宗旨。

学校首席咨询专家何云峰讲话中提出，一要明确目的，统一思想。试行《管理规定》是实施学校“三步走”发展战略，提升治理能力的需要，是学校建章立制、高效治理的需要，是激发活力，调动积极性，推动工作的需要，有制度管理才会有章法，有职责员工才会有担当，有考核工作才会有落实，有激励士气才会有鼓舞。二要把握原则，认真执行。广大教职工要熟悉《管理规定》内容，明确本人岗位职责，认真履职尽责，要严格按考评细则进行考评，把考评结果同薪酬挂钩，精准兑现。三要加强领导，抓好落实。成立考评领导小组，组建考评专班，组织学习领会《管理规定》，抓好贯彻落实，从2023年4月起试行。

通过本次集中学习，广大教职工全面领会了《教职工岗位职责考核和薪酬管理规定》的意义、内容和要求，充分明确了《管理规定》事关学校发展、个人成长、个人职责和个人切身利益。纷纷表示，人人守规定，个个讲规矩，想事、干事、干成事，为 “办好职教集团，建成高职学院”而努力奋斗！。

刘行华 供稿

一审 唐丽君

二审 廖德标

三审 唐广勇